Fusion model – 108

zeester

zeester

Hoe werkt dat nou #HNW  (Het Nieuwe Werken) in een gedecentraliseerde organisatie? Ik ben geen organisatieadviseur, dus daar weet ik minder van, daarom deel ik graag de ideeën van anderen ter inspiratie.

Het fusion-model gepresenteerd in het boek The Starfish and the Spider (De zeester en de spin) van Ori Brafman en Rod Beckstrom geeft hier richting aan. Dirk A. van Mulligen refereert er in oude en nieuwe blogs ook aan:

Het Fusion-model lijkt nog het meest op een cel uit ons lichaam: een doorlatend membraan aan de buitenkant dat de eenheid van binnenuit bewaart, maar tegelijkertijd de uitwisseling met de omgeving mogelijk maakt.

Een belangrijk onderdeel van de gedecentraliseerde organisatie in het fusion-model is het kennis delen. In een gecentraliseerde organisatie is kennis macht en dus iets om voor jezelf te houden.

In een zogenaamde Twit Rapper wordt het verhaal van The Starfish and the Spider hieronder uitgelegd.

Om verder te lezen: The Fuzzy Firm van Arjan van den Born.





 

Geen reactie's

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.